Aiday Blog | 360-degree feedback, Leadership development
HR статьи на английском – выпуск 1

HR статьи на английском – выпуск 1

 

HR индустрия сейчас развивается очень быстро, и все значимые статьи выходят на английском языке. Мы в Aiday решили каждую неделю готовить выпуск с наиболее интересными, на наш взгляд, материалами, которые мы прочитали за последнюю неделю, и которые касаются HR аналитики и People analytics, корпоративной культуры, оценки персонала и рекрутинга.

Если у вас есть комментарии или интересные материалы, пожалуйста, напишите нам на blog@aidayapp.com.

Итак, встречайте наш первый выпуск!

 

Корпоративная культура

What is it like to work for Netflix?

Nishant Bhajaria пишет о том, почему работа в Netflix – это нечто особенное. Обратите внимание на описание процесса рабочего интервью и того, как коллеги в Netflix дают обратную связь друг другу.

Workplace culture should be measured, just like sales or ROI

Корпоративная культура должна измеряться так же, как и продажи или ROI, утверждает Taro Fukuyama, и с ним сложно не согласиться. Читайте о том, почему важно измерять корпоративную культуру, а также как культура влияет на продажи.

The End of Corporate Culture as We Know It

В современных компаниях

In the age of networked enterprise, strong cultures may turn from assets to liabilities.

How Asana Built The Best Company Culture In Tech

Another insightful post about company culture in a specific company. This once it’s how everything works in Asana.

 

Happy Thursday!

Starting today, I’ll publish HR weekly digest with the most noteworthy links about HR from around the web. I hope this new format will be useful for you.

I would be very grateful if you could give me some feedback regarding this issue or send me interesting materials. Please, contact me in Telegram @evilexp or by email (evilexp@gmail.com).

 

Hiring
The Utter Uselessness of Job Interviews

What’s wrong with unstructured job interviews? Jason Dana gives some examples when unstructured interviews lead to wrong decisions.

HR Analytics
Shocking Insights on your ‘High-Performing’ Employees

People analytics insights into the best practices in onboarding and managing high performing employees.

Key takeaways from Wharton People Analytics conference 2017

People analytics David Green posted his takeaways from Wharton People Analytics Conference. A lot of useful links and interesting thoughts are included.